你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

敬礼!

关于奖励申请书篇2

根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：

一、奖励：

(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区 34 号路张少康项目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。

(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中 34 号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。

(三)项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科 500 元，工程科 200 元，材料设备科 100 元。

(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励 200 元。

二、处罚：

(一)34 号路张少康项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在 4 月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名;西客站在 5 月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。

(二)项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科 100 元，办公室 50 元，工程科 100 元。

关于奖励申请书篇3

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王xx，徐xx;郑xx(支援);员工高xx，高xxxx，韩xxxx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的`雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

关于奖励申请书篇4

元旦春节期间，是新一年的手机销售旺季，更是运营商吸引用户、抢占市场的黄金时期，故有争夺“开门红”的行业习俗，寓意着新年新气象，生意常兴隆。为此，三大运营商各出促销奇招，场面火爆。其中，浙江联通利用元旦春节用户讨喜头、送祝福的天时，借首发国行版iphone4s的地利，结合互联网目标用户的人和，运用技术手段实现创新型网上促销。

20__年作为国内智能手机普及的高峰年，新型智能手机系统及智能手机产品将不断涌入市场。浙江联通也将顺应趋势，重点部署千元智能机战略，为广大消费者提供更加丰富多彩的3g手机终端，以及更加实惠的终端套餐，让3g真正飞入寻常百姓家。

在20__年元旦促销手机活动中中，联通工作人员在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员联通员工现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，对于超额完成任务的员工适当奖励2500元，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请部门:__

申请日期:__年__月__日

关于奖励申请书篇5

尊敬的领导：

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准!

申请部门：__

申请日期：__年__月__日

关于奖励申请书篇6

尊敬的公司领导：

您好！

随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是__元，每个月要还住房贷款__元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满__年，贴合公司__规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成__，为公司创造经济价值__元，严格遵守公司的__，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

申请人：__

申请日期：20__年__月__日

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